Версия для печати

Рекомендации семинара «Соционика — целенаправленное формирование коллективов»

От редакции сайта. Данная брошюрка содержит отчёт о первой из соционических конференций, именно с нее ведется отсчёт. К сожалению в ней не приводятся даже названия докладов (не говоря уже о тезисах), но однако перечень известных работ может дать некоторое представление о состоянии соционики на тот момент.

 

 Соционика

Украинское республиканское, Полтавское областное правления ВНТО РЭС им, А. С. Попова

РЕКОМЕНДАЦИИ   СЕМИНАРА

«СОЦИОНИКА ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННОЕ ФОРМИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВОВ»

(апрель,  1988 г.)

г. Полтава

— 2 —

 

19-20 апреля 1988г. в г. Полтаве состоялся семинар: «Соционика; целенаправленное формирование коллективов». Присутствовало 80 человек из гг. Вильнюса, Каунаса, Киева, Ленинграда, Москвы, Новосибирска, Полтавы, Петрозаводска.

В ходе семинара было заслушано 34 доклада, по направлениям:

—           история возникновения, предмет и задачи соционики;

—           модель информационного метаболизма (по «Теории интертипных отношений» А. Аугустинавичюте) и ее связь с другими моделями личности;

—           целенаправленное формирование коллективов.

Поиском ответов на вопросы, связанные с конкретными прикладными исследованиям в психологии личности, занимается «Соционика» — новое научное междисциплинарное направление, основанное на передовых достижениях советских и зарубежных психологов, социологов, философов, использующее знание других областей науки и техники (генетики, физиологии, информатики и др.). Соционика как синтетическая дисциплина, объединяющая многие разделы наук (естественных и гуманитарных) исходит из принципа комплексного подхода в изучении личности и предлагает реальные пути искоренения абстрактного функционализма при анализе социально-психологических особенностей человека, а также методологию, позволяющую найти способы оптимального преодоления многих кризисов развития личности и общества.

Соционика возникла как попытка ответа на вопрос: почему в группе людей, имеющих общие цели и желающих поддерживать дружеские отношения, имеют место конфликтные ситуации? Возможно ли это как-то связать с поддающимися систематизации личностными особенностями ладей? Тщательное изучение известных типологий Кречмера, Юнга и др., теории информационного метаболизма Кемпинского позволило А. Аугустинавичюте построить гипотетическую модель, которая используется сейчас в соционике «Теория инертипных отношений»). Она постоянно дополняется теоретическими разработками, основанными на множестве наблюдений

 

 

— 3 —

и экспериментов («Группа биполярных признаков в типологии личности» и «Морфология малых групп» Г. Рейнина, «Гипотеза о типности человека» Н. Медведева, «Периодическая система социона» Г. Шульмана и др.). Оформившись как научная гипотеза в 1979 г., соционика становится все более популярной в нашей стране.

На этапе становления соционики предмет ее познания ограничивается рассмотрением вопросов социально-психологического аспекта, т.е. вопросов межличностных отношений типов информационного метаболизма (ТИМов), обусловленных процессами приема, переработки и передачи информации (процессами информационного метаболизма) в группах и коллективах.

Основные гипотезы, принятые соционикой предполагают:

—        в группе, обществе информационный поток в зависимости от личностного восприятия разделяется на ряд качественно разнородных составляющих: логическую, эмоциональную, сенсорную, интуитивную;

—        в зависимости от психофизиологических особенностей каждый индивид специализируется в области, переработки и передачи отдельных составляющих информационного потока;

—        сложившаяся специализация в значительной мере определяет персональную совместимость в группе;

—        закономерности специализации таковы, что это приводит к формированию некоторого фиксированного набора типов информационного метаболизма;

—        зная ТИМ человека, можно смоделировать характер его взаимоотношений с представителями других ТИМов («Таблица Интертипных отношений»  В. Ляшкавичуса), что очень важно при анализе причин высокой конфликтности в группах, при формировании коллективов и др.

Соционика содержит позитивную программу развития личности и ее включения в социум:

—     вместо некоего единого абстрактного идеала человека, ставшего основой многих комплексов неполноценности («все, чем ты отличаешься от этого   идеала — твои недостатки») вводится

— 4 —

система из 16 ТИМов в совокупности представляющих собой интегральный разум человека; положительные качества этих ТИМов являются неотъемлемой составляющей этого гипотетического идеала, стремление следовать которому способствует гармонизации личности;

—   знание теории интертипных отношений и особенностей своего ТИМа (его достоинств и недостатков) позволяет подойти к решению проблемы самореализации личности и ее творческого потенциала;

—     гармонизация личности — путь к уменьшению конфликтов в семье, к созданию групп с оптимальным социально-психологическим климатом и коллективов.

Соционика как концепция систематизирует накопленные данные о свойствах личности и ее индивидуально-психологические характеристики в процессе деятельности, изучает с позиций системного подхода психическую организацию личности с относительно устойчивой структурой (психологический склад данной личности) и ее принадлежность к тому или иному социально-психологическому позволяет осуществлять качественный, а со временем, возможно, позволит сделать и количественный анализ личности человека.

Знание основ соционики позволяет:

—           проследить динамику возрастного изменения структуры психики здорового человека;

—           прогнозировать аспект отношений между ТИМами в различных сферах деятельности и в быту;

—           активизировать деятельность человека и направить ее на сознательное формирование общественно-активной личности, на повышение ее общей культуры, на увеличение удельного веса творческого содержания в труде;

—           моделировать к целенаправленно формировать коллективы для продуктивного решения поставленных перед нами задач;

—           использовать теорию интертипных отношений для практического применения в службе семьи, как одно из средств саморегуляции в межличностных отношениях, для установления оптималь-

— 5 —

ного социально-психологического климата в различных группах, при создании коллективов, в медицине (психотерапия, психодиагностика, наркологическое лечение), в педагогике.

Участники семинара приняли решение:

1. Организовать ассоциацию «Соционика» с подразделениями в гг. Вильнюс, Каунас, Киев, Ленинград, Москва, Новосибирск, Полтава.

2. Считать настоящий семинар учредительным собранием ассоциации «Соционика».

3. Считать Украинское республиканское, Полтавское областное правления ВИТО РЭС им. А. С. Попова организациями-учредителями ассоциации «Соционика».

4. Создать рабочую группу ассоциации «Соционика» с целью:

—           разработки рабочих документов ассоциации;

—           официальной регистрации ассоциации;

—           поиска форм и координации работы подразделений ассоциации;

—           обеспечения публикаций материалов по соционике в специализированных журналах и депонирования их при ВИНИТИ.

5. Разработать в соционике:

—           единый понятийный аппарат и четкую терминологию;

—           надежную методику определения ТИМ личности.

6. Определить пути проверки теоретических наработок в соционике практически, в том числе и инструментальными методами исследования ТИМов и интертипных отношений.

Для объективизации знаний по соционике наладить контакты со специалистами в области естественных, гуманитарных и технических наук (психологии, социологии, философии, информатики, физиологии, педагогики, медицины).

8. Создать при подразделениях ассоциации «Соционика» информационные банки для накопления материалов по соционике.

9. Провести конференцию по соционике в 1989 г.

Приложение:

1. Список известных работ по соционике.

— 6 —

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Список известных работ по соционике.

 

А. Аугустинавичюте:

1. Интертипные отношения. Продолжение на основе модели А. — 1980, 28 с.

2. Письма и заметки. Письмо № 1.  Интроверсия — экстраверсия: К. Юнг, А. Аугустинавичюте и др. — 1981, 20 с.

3.  Социальная природа человека и ассоциативность общества. — 1982, 13 с.

4. К вопросу чувств и эмоций — 1982, 17 с.

5. Теория интертипных отношений — 1982,1 116 с.

6. Комментарий к типологии К. Г. Юнга и введение в информационный метаболизм — 1982, 18с.

7. Дуальная природа человека — 1983, 72 с.

8. Социон (основы соционики) Часть 1 — 1983, 73 с.

9. Две вертации — 1984, 15 с.

10. Тест Изабеллы Майерс-Бригс — 1985, 10 c.

Выдержка из «Психологии программирования» (М., 1984) В. Штейдермана с переводом в терминологию соционики.

11. Приложение к «Теории интертипных отношений»:

I. Мера таланта писателя; 2. Натуральное квадратирование; 3. Проект обновления и расширения списка известных лиц и литературных героев — 1985, 11 с...

12. Теория признаков Рейнина — 1985, около 100 с.

Характеристики

13. Интуитивно-логический интротим1 (Дон-Кихот) — 1982, 94с.

По А. Э. Личко — лабильный

14. Интуитивно-этический экстратим (Гексли) — 1982, 66 с.

По А. Э.Личко — лабильно-истероидный

15. Интунтивно-этический интротим (Есенин) — 1982, 27с

По А. Э. Личко — конформно-гипертимный

1 работа  находится в отделе рукописей ЦБ АН ЛИТ ССР

 

 

— 7 —

16. Этико-сенсорнъй интротим (Драйзер) — 1984, 39 с.

По А. Э. Личко — астено-невротический

17. Этико-интуитивный интротим (Достоевский) — 1984, 21 с.

По А. Э. Личко — сенситивный

18. Сенсорно-логический интротим (Габен) — 1985, 41с.

По А. ЭЛичко — неустойчивый.

Написано в соавторстве с Е. Ведлугайте.

Печатные публикации

19.  Информацинио метаболизмо моделис. В журн. «Мокслас ир техника» — Вильнюс, 1980, 4 с.

20. Исследование психологической совместимости в семье. В сб. «Семья и личность /психолого-педагогические, социологические и медико-психологические проблемы/ Тез. доклада Всесоюзной конференции в г. Гродно 28-30 сентября 1981г., М.

В. Ляшкявичюс

21. Таблица межтипных отношений типов ИМИ соционики — 1984, 2 с.

Н. Медведев

22. Гипотеза о типности человека — 1987, 86 с.

И. Онуфриенко

23. Рабочий материал по соционике — 1987, 40с

Г. Рейнин

24. Группа биполярных признаков в типологии — 1982, 8 с.

25. Морфология малых групп — 1986, 18 с.

црснс. зак. 5058 — 150

  1. Прим. ред.  В оригинале именно интротим, это явно опечатка (равно как и 198 год наприсания Рейниным работы о признаках), однако мы решили придерживаться версии оригинала. []
  2. Прим. ред.  По данным соционического индекса цитирования работа была написана в 1985 году. []